南高首页 | 走进南高 | 党建工作 | 教育科研 | 心灵驿站 | 图书馆 | 招生考试 | 德育活动 | 奖(助)学金 | 工会工作 | 国际交流 | 体育俱乐部 | 校友窗口

党委办公室
行政办公室
人事科
教务处
教科室
外事办
招生办
学工处
财务科
总务处
校团委
体卫处
保卫科
教学督导科
您现在的位置:浩博手机版 > >党委办公室
党委办公室
   

www.hb0968.com新一轮中层干部竞聘上岗方案及报名表

作者:ngdangwei     发布时间:2018-04-26 08:05     点击量:

www.hb0968.com新一轮中层干部竞聘上岗方案

(2018年4月)

为牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,全面推进学校内部管理体制改革,不断完善与学校发展相适应的选人用人制度,建立起一支讲政治、讲正气、讲奉献、能攻坚、敢担当,精干高效、务实团结的学校中层干部队伍,全面推进实施学校“135”发展规划,助力南充大城崛起,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,学校党委研究决定开展新一轮中层干部竞聘上岗工作。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,按照德才兼备、以德为先的原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,拓宽选人用人渠道,形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,增强学校的生机和活力,激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、开拓进取精神,切实做好学校各项管理工作。

二、组织领导

严格遵照党管干部的原则,在市委组织部、市教育体育局党委的领导下,学校党委全面负责组织实施本次中层干部竞聘上岗工作。坚决做到坚持民主集中制原则,鲜明正确的选人用人导向,严守组织纪律风清气正,保持学校稳定和谐发展。

三、岗位设置

在不违背市编办文件规定的前提下,结合学校工作实际,对现有中层管理机构进行合理调整、重组,所有岗位全部重新竞聘上岗。编办文件岗位(共38名,14正23副以及1名团委书记)包括:

校团委书记1名(现实为1正);

党办主任1正1副(现实为0正0副);

行政办公室主任1正2副(现实为1正2副);

教学督导科主任1正1副(现实为1正1副);

教务处主任1正3副(现实为1正3副,其中1名负责初中教务工作);

    学工处主任1正2副(现实为1正6副,其中1名负责初中学生工作,1名兼任团委副书记,1名兼任少先队管理工作);

    教科室主任1正2副(现实为1正2副);

    总务处主任1正3副(现实为1正1副);

    招生办公室主任1正2副(现实为1正3副,其中1名分管初中招生工作);

外事办公室主任1正(现实为1副);

网络管理中心(宣传科)主任1正1副(现实为1正);

    体育卫生处主任1正2副(现实为1正1副);

保卫科科长1正2副(现实为2副);

人事科科长1正1副(现实为1正);

财务科科长1正1副(现实为1副)。

注:括号前为编办文件中规定的各内设机构职数,括号中为现在实际的职数。根据南委编办发(2016)18号文件精神,www.hb0968.com内设机构副职领导职数可以不明确到具体科室,实行总量管理,由学校在副职职数总量内根据工作需要统一安排使用。

四、聘任条件

1、坚决拥护党的领导和大政方针,严格遵守政治纪律、政治规矩,思想素质过硬,具有坚定的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2、认真贯彻执行党的教育方针政策,有较强的组织纪律观念、事业心和责任感,能吃苦耐劳,攻坚破难,敢于担当,甘于奉献、不计较个人名利得失。

3、师德师风好,能很好地遵守教育教学劳动纪律,无违法违纪行为,有较显著的工作业绩。

4、具有一定的领导、组织、协调能力和管理经验,坚决贯彻上级和学校决定,执行力强,能较好地结合实际创造性地开展工作。

5、坚持原则,顾全大局,自觉接受党和群众的监督,秉公办事,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,有较好的群众基础。

6、具有一定的竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平、专业业务能力和现代化办公能力,具有较强的写作能力和口头表达能力。

7、未在近三年内担任过我校中层干部的新参加竞聘人员原则上需工龄在6年以上,且校龄在3年以上,教师具有大学本科及以上学历,年龄原则上不超过40周岁(新参聘团委书记的人员不超过35岁,其他岗位上有一定管理经验、成绩突出、群众信任度高的同志年龄及职工的文凭可适当放宽)。

8、身体健康。

五、聘任程序

1、确定方案。根据中层管理岗位的现状,学校党委研究后提出竞聘上岗的工作方案,内容包括组织领导、竞聘职位、竞聘范围、任职条件、方法步骤等,并报市委组织部、市教育和体育局党委以及市人社局批准后予以实施。

2、组织动员。召开教职工大会,宣讲中层干部竞聘上岗的目的、意义、实施办法和各项要求;在全校范围内公布竞聘岗位、岗位职责或任期目标。

3、公开报名。所有中层干部岗位全部重新竞聘,现在任且有意继续任职的中层干部也须重新报名参与竞聘。报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员参与竞聘。所有报名人员均需填写报名表,写清自己的基本情况及拟竞聘岗位。

4、资格审查。按照竞聘上岗的条件,由校党委安排专人对报名者进行资格审查。

5、演讲与民主测评。现在任且有意继续任职的中层干部需提交包括自己基本情况、任职优势和今后工作设想等内容的书面竞聘演讲稿,字数控制在1000—1500字;通过资格审查的新参加竞聘的人员,除须提供上述书面竞聘演讲稿外,还须在全校教职工大会上进行5分钟以内的口头演讲。所有参与竞聘的人员(包括现在任且有意继续任职的中层干部)要在全校教职工中进行民主测评,测评结果作为确定考察对象人选的重要参考。经个人演讲、民主测评以及平时情况的掌握了解,由学校党委集体讨论、分析研判、综合比选后确定考察对象人选。

6、组织考察。对学校党委确定的考察对象进行考察前公示,公示期3个工作日。公示期满后,校党委安排专人对公示无异议的考察对象进行考察,广泛听取包括人大代表、政协委员、民主党派、特级教师、劳动模范、年级组长、教研组长、学生代表等校内各方面人士和校外有关方面人士的意见建议,切实对其德、能、勤、绩、廉全面考察,务求客观公正,力戒以偏概全。

7、确定公示。根据考察情况,在充分酝酿、多方权衡的基础上,经学校党委集体研究讨论形成决定,提出拟聘任中层干部名单并进行任前公示,公示期7个工作日。

8、任前谈话。学校党委对公示无异议的拟聘任对象再次集体研究后,确定最终聘任名单,由学校党委安排人员对其进行任前谈话、培训。

9、聘任备案。通过竞聘的上岗人员由校长颁发聘任证书,签订岗位任期目标责任书,并报市教育和体育局、市人社局备案(校团委书记报团市委审批)。

六、聘期、解聘和调整

1、竞聘上岗人员实行任期制,任期一般为三学年。以前未担任过学校中层干部的新上岗人员,一般聘任为中层副职,并试用半年,试用期满经考核称职后正式聘用。

2、现任中层干部因各种原因不再聘任的,原职务自然免去,不再享受中层干部待遇。

3、受聘的中层干部由学校考核小组对其任期内的工作情况进行定期考核,若因工作需要或明显不适应工作岗位需作调整的,原则上按上述程序重新进行公开竞聘。

七、实施要求

1、学校中层干部竞聘上岗制度的实施,必须坚持党管干部原则,民主集中制原则,德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则,公开、平等、竞争、择优的原则。党政班子要共同配合,认真细致地抓好各个工作环节,确保这项工作顺利进行。

2、中层干部竞聘工作必须坚持走群众路线,充分发扬民主,坚持任人唯贤,破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及个人感情选人的思想障碍,真正把政治过硬、苦干实干、勇于担当、甘于奉献、群众公认、工作实绩明显的优秀同志选拔到管理岗位上来。

3、中层干部竞聘工作要同加强学校后备干部队伍建设紧密结合起来,对发展潜力较大的干部要在多岗位、多方面加强培养,同时要加强对非党干部和女干部的选拔培养工作。

八、日程安排

1、2018年4月16日和22日两次召开学校党委会议,对竞聘方案进行集体讨论、征求意见,形成书面请示报市委组织部、市教育和体育局党委、市人社局批准后予以实施。

2、2018年4月23日—4月27日,召开全校教职工大会,宣讲关于中层干部竞聘上岗的目的、意义、实施方案,办公室上传竞聘方案及报名表至校园网党委办公室一栏中。

3、2018年5月2日—5月9日,竞聘人员(包括现在任且有意继续任职的中层干部)以书面形式报名。报名者在校园网党委办公室一栏中下载报名表,如实填写后交到办公室。

4、2018年5月10日—5月11日,校党委审查报名人员竞聘资格,审查结果交学校党委讨论。

5、2018年5月14日—5月25日,通过资格审查的所有参加竞聘人员提交书面竞聘演讲稿;组织新参加竞聘人员演讲和对所有竞聘人员进行民主测评。

6、2018年5月28日—6月15日,学校党委集体研究确定考察对象,并进行3个工作日的考察前公示(5月28日—30日);公示期满后,安排专人对公示无异议的考察对象进行组织考察。

7、2018年6月19日召开校党委会集体研究讨论提出拟聘对象。

8、2018年6月19日—6月27日对拟聘对象进行7个工作日的任前公示。

9、公示期满后,经校党委集体研究确定最终聘任名单,向团市委提出团委书记人选的请示报告,其余人员名单交市教育和体育局、市人社局备案,并对聘任对象进行谈话、培训。

10、2018年6月28日—6月29日召开全校教职工大会,宣布竞聘上岗人员,由校长颁发聘任证书。

八、本方案未尽事宜,以校党委会研究后通知为准。

 


中共浩博手机版委员会

                                           2018年4月


www.hb0968.com中层干部竞聘报名表(2018年).doc


 

首 页 | 全站搜索 | 设为首页 | 加入收藏 | 友情链接 | 版权申明